Portage salarial · 2026
Plug&Pay
Société de portage salarial créée en 2016 par d'anciens consultants du secteur financier, spécialisée conseil et management de transition ; siège à Paris. Ex-Nexagora, renommée en 2021. Membre FEDEP'S.
Services inclus
- contrat CDI/CDD
- gestion administrative complète
- compte d'activité en temps réel
- conseiller dédié
- accès réseau clients/missions
Secteurs accompagnés
- conseil en management
- management de transition
- finance
- informatique
- ingénierie
Présence géographique
Notre avis sur Plug&Pay
Points forts
- Frais de 4,99% plafonnés à 700€/mois, label « Zéro Frais Cachés »
- Membre FEDEP'S, créée en 2016
- Conseiller dédié et accès à un réseau de missions
Points de vigilance
- Positionné surtout conseil et management de transition
Analyse éditoriale indépendante fondée sur les informations publiques ( Plug&Pay, fédérations PEPS / FEDEP'S). Les avis vérifiés de salariés portés seront ajoutés prochainement.
Questions fréquentes
Quels sont les frais de gestion de Plug&Pay ?
Plug&Pay applique des frais de gestion de 4.99 % (pourcentage du CA). 4,99% du CA plafonné à 700€/mois. Label 'Zéro Frais Cachés'. Ces frais couvrent la gestion administrative, la facturation et l'accompagnement.
Plug&Pay est-elle adaptée à mon métier ?
Plug&Pay accompagne principalement les profils : conseil en management, management de transition, finance, informatique, ingénierie. Le portage salarial reste ouvert à la plupart des prestations intellectuelles.
Comment est calculé mon salaire net en portage ?
En portage, le net représente environ 47 à 55 % du chiffre d'affaires facturé, après frais de gestion et cotisations sociales. Utilisez le simulateur pour une estimation à partir de votre TJM.
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