Comparatif · 2026
La vérité : il n’y a pas une meilleure société de portage, mais la meilleure pour votre profil. Ci-dessous notre sélection par critère — et un outil pour trouver la vôtre en 3 questions.
Sociétés affichant publiquement les pourcentages les plus faibles. Attention : au-delà d’un certain TJM, un forfait fixe peut revenir moins cher qu’un pourcentage.
5% du CA dès le premier euro, sans frais cachés, ramené à 2% au-delà de 125 000€ de CA annuel.
Société de portage salarial et organisme de formation fondé en 1999, accompagnant consultants, experts et formateurs. Se positionne comme « le portage le moins cher du marché ». Adhérente PEPS.
Dégressif selon le CA (à partir de 3 %).
Société de portage généraliste (groupe Provisia), accompagnement tous secteurs dont l'international. Frais dégressifs selon le CA, annoncés à partir de 3 %.
Essentiel 4 % / Priority 5 %.
Portage digital du groupe FreelanceRepublik, deux formules : Essentiel (4 %) et Priority (5 %). Onboarding rapide et gestion en ligne.
Frais indépendants de votre chiffre d’affaires : idéal pour les TJM élevés, où un pourcentage coûterait bien plus cher.
99 €/mois avec engagement 12 mois, 149 €/mois sans engagement.
Portage 100 % digital au forfait mensuel fixe, indépendant du chiffre d'affaires. Positionné sur les freelances de la tech à TJM élevé.
Forfait fixe de 200€/mois quel que soit le montant facturé.
Société de portage salarial parisienne créée en 2009, distinguée par un modèle de frais de gestion fixes (forfait) plutôt qu'un pourcentage du CA, avec une marketplace de missions.
Forfait mensuel : 97€ HT/mois (Entrepreneur) ou 137€ HT/mois (Business), sans engagement.
Société de portage salarial basée à Maisons-Alfort, lancée en 2022 et adhérente PEPS. Positionnement sur frais de gestion forfaitaires (et non un pourcentage), avec plateforme en ligne.
Sociétés positionnées sur l’informatique, la data, le DevOps ou la cybersécurité.
99 €/mois avec engagement 12 mois, 149 €/mois sans engagement.
Portage 100 % digital au forfait mensuel fixe, indépendant du chiffre d'affaires. Positionné sur les freelances de la tech à TJM élevé.
Taux unique de 5 %, sans engagement.
Portage digital du groupe Freelance.com (rapprochement avec STA Portage), à taux unique de 5 %, orienté tech, conseil et management de transition.
5 % plafonnés à 650 €/mois (hors ~1 % taxes/assurances affichées à part).
Portage à frais plafonnés et transparents : 5 % du CA plafonnés à 650 €/mois, seule société de cette sélection réellement labellisée « zéro frais cachés » par la FEDEP'S.
Membres d’une fédération (PEPS / FEDEP’S) proposant un accompagnement dédié — pertinent pour un premier passage en portage.
Taux unique de 5 %, sans engagement.
Portage digital du groupe Freelance.com (rapprochement avec STA Portage), à taux unique de 5 %, orienté tech, conseil et management de transition.
Dégressif : 10 %, puis 8 % (≥ 60 K€) et 6 % (≥ 120 K€ de CA annuel).
Acteur historique (1996), groupe Freeland. Frais dégressifs (10 % puis 8 % et 6 % selon le CA), fort accompagnement des cadres et consultants, garantie financière élevée.
Dégressif selon le CA (à partir de 3 %).
Société de portage généraliste (groupe Provisia), accompagnement tous secteurs dont l'international. Frais dégressifs selon le CA, annoncés à partir de 3 %.
Frais de gestion publiés ET appartenance à une fédération : le moins d’angles morts.
Taux unique de 5 %, sans engagement.
Portage digital du groupe Freelance.com (rapprochement avec STA Portage), à taux unique de 5 %, orienté tech, conseil et management de transition.
5 % plafonnés à 650 €/mois (hors ~1 % taxes/assurances affichées à part).
Portage à frais plafonnés et transparents : 5 % du CA plafonnés à 650 €/mois, seule société de cette sélection réellement labellisée « zéro frais cachés » par la FEDEP'S.
Dégressif : 10 %, puis 8 % (≥ 60 K€) et 6 % (≥ 120 K€ de CA annuel).
Acteur historique (1996), groupe Freeland. Frais dégressifs (10 % puis 8 % et 6 % selon le CA), fort accompagnement des cadres et consultants, garantie financière élevée.
Recommandation gratuite
Chaque profil a sa société idéale. Répondez à 3 questions (métier, TJM, priorité) et obtenez votre recommandation, avec les raisons du choix.
Nous classons les sociétés sur des critères publics et vérifiables : frais de gestion affichés, modèle de tarification (pourcentage ou forfait), spécialisation sectorielle et appartenance à une fédération (PEPS, FEDEP’S). Nous ne vendons aucune place dans ce classement ; les partenaires sponsorisés sont signalés et ne sont jamais mis en avant au détriment d’une société plus adaptée à votre profil. Les frais ne sont indiqués que lorsqu’ils sont publiés par la société ; sinon, la mention « Sur devis » s’applique.
Il n'existe pas de « meilleure » société universelle : le bon choix dépend de votre TJM, de votre métier et de vos priorités (frais bas, forfait fixe, accompagnement, spécialisation). Une société idéale pour un consultant IT à 700 € de TJM ne le sera pas pour un formateur débutant. Notre outil de recommandation vous oriente vers celle qui correspond à votre profil.
Comparez quatre critères : le niveau et le modèle des frais de gestion (pourcentage ou forfait), la spécialisation sectorielle, la solidité (fédération PEPS/FEDEP’S, garantie financière) et les services inclus (mutuelle, prévoyance, avance de salaire). Croisez-les avec votre TJM : le forfait devient avantageux au-delà d’environ 8 000 à 10 000 € de CA mensuel.
Pas nécessairement. Des frais bas sur un pourcentage peuvent cacher des frais annexes ou un accompagnement limité, et un forfait peut être plus avantageux selon votre CA. Le « moins cher » dépend de votre volume d’activité, pas seulement du taux affiché.
La meilleure société dépend des critères qui pèsent sur votre revenu net. Comprenez-les avant de trancher, puis explorez le portage salarial selon votre métier ou votre ville.