Simulateur de salaire net · portage salarial
Votre TJM vaut combien en salaire net ?
Calculez-le en direct — et selon la société de portage, ce net peut varier de plusieurs centaines d'euros par mois.
Détail du calcul
- CA HT du mois
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- Frais de gestion
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- Salaire brut
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- Cotisations (patronales + salariales)
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- Net avant impôt
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- Ratio net / CA
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Une réserve financière / congés payés (≈ 10 % du brut) est provisionnée puis restituée : elle n'est pas déduite de votre net, c'est un décalage de trésorerie.
Cette simulation est communiquée à titre indicatif et n'a pas de valeur contractuelle. Le montant de vos revenus peut varier en fonction de la nature, la durée de la mission, du type de contrat de travail et de la société de portage. Moteur simplifié (taux moyens) : au-delà du PMSS, le net réel peut être légèrement inférieur.
Indépendant · Gratuit · Sans engagement · Vos coordonnées restent privées (RGPD).
En portage salarial, le net représente environ 47 à 55 % du CA HT après frais de gestion (5 à 10 %) et cotisations.
Du TJM à la bonne société
Comment ça marche
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Saisissez votre taux journalier moyen, vos jours facturés et vos frais de gestion.
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Le calcul est immédiat, avec le détail ligne par ligne : CA HT, frais, brut, cotisations, net.
Répondez à 3 questions
Secteur, TJM, priorité : on croise votre profil avec les frais et la spécialisation de chaque société.
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Indépendant
Nous ne sommes pas une société de portage. On vous aide à choisir la bonne.
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Vos coordonnées ne sont transmises à une société de portage qu’avec votre accord explicite — jamais à votre insu.
Gratuit
Le simulateur et la recommandation sont entièrement gratuits pour vous.
Le portage salarial par métier et par ville
Le TJM et le salaire net varient selon votre spécialité et votre bassin d'emploi. Explorez les repères, puis trouvez la société adaptée à votre profil.
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Par ville
Comprendre & calculer
Questions fréquentes
Quel est le salaire net en portage salarial ?
En portage salarial, le salaire net représente en moyenne 47 à 55 % du chiffre d'affaires facturé hors taxes, après les frais de gestion de la société de portage (souvent 5 à 10 %) et les cotisations sociales (patronales et salariales).
Comment est calculé le net à partir du TJM ?
Le simulateur part de votre CA HT (TJM × jours facturés), retire les frais de gestion puis les frais professionnels, obtient l'assiette de cotisations, en déduit les charges patronales pour trouver le salaire brut, puis les charges salariales pour aboutir au net avant impôt.
Les frais de gestion, c’est quoi ?
Ce sont les honoraires de la société de portage pour la gestion administrative, sociale et comptable de votre activité. Ils représentent généralement 5 à 10 % de votre chiffre d'affaires HT et sont parfois plafonnés par un forfait.
Cette simulation a-t-elle une valeur contractuelle ?
Non. Il s'agit d'une estimation indicative fondée sur des taux moyens. Le net réel dépend de la société de portage, de la nature et de la durée de la mission, ainsi que du plancher conventionnel du portage salarial (IDCC 3219).
Le portage salarial, c’est pour qui ?
Le portage s'adresse aux consultants et prestataires en professions intellectuelles (informatique, conseil, ingénierie, formation, RH…), généralement avec une qualification Bac+2 ou 3 ans d'expérience, et un TJM permettant d'atteindre le salaire minimum conventionnel. Les activités commerciales, artisanales et les services à la personne en sont exclus.
Le portage salarial ouvre-t-il des droits à la retraite ?
Oui. Le salarié porté cotise au régime général de la Sécurité sociale et à la retraite complémentaire (Agirc-Arrco) comme tout salarié cadre, sur la base de son salaire. Les trimestres et points retraite sont acquis normalement, contrairement à la micro-entreprise où la couverture est plus faible.
Peut-on faire du portage salarial à l’international ?
Oui. La plupart des sociétés de portage gèrent des missions réalisées à l'étranger pour un client français ou international, avec maintien du contrat de travail français et de la protection sociale. Les modalités (détachement, fiscalité, devise de facturation) varient selon le pays et la durée.
Peut-on cumuler portage salarial et chômage (ARE) ?
Oui, sous conditions. En reprise d'activité, l'ARE peut être partiellement cumulée avec le salaire de portage (activité réduite), ou versée sous forme de capital (ARCE) pour financer le démarrage. Le montant maintenu dépend du salaire déclaré ; France Travail recalcule l'allocation chaque mois.
Comment choisir sa société de portage salarial ?
Comparez le niveau et le modèle des frais de gestion (pourcentage ou forfait), la spécialisation sur votre métier, la solidité (adhésion à la fédération PEPS, garantie financière) et la transparence des frais (label FEDEP’S) et les services inclus. Notre recommandation vous oriente vers la société la plus adaptée à votre profil en 3 questions.
Sources et méthodologie
Les estimations de salaire net (environ 47 à 55 % du CA HT) et les fourchettes de frais de gestion (5 à 10 %) s'appuient sur les taux de cotisations sociales et le plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS) en vigueur, ainsi que sur le cadre conventionnel du portage salarial. Ce sont des ordres de grandeur indicatifs, sans valeur contractuelle ; les sources primaires sont citées ci-dessous.
- URSSAF — Plafonds de la Sécurité sociale (PMSS) et cotisations — Base de calcul des charges patronales et salariales.
- Legifrance — Convention collective des salariés en portage salarial (IDCC 3219) — Cadre légal et salaire minimum conventionnel.
- Agirc-Arrco — retraite complémentaire des salariés — Droits à la retraite du salarié porté.
- France Travail — allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE / ARCE) — Cumul du portage salarial avec le chômage.
- Wikipédia — Portage salarial — Définition et fonctionnement de la relation tripartite.
Données à jour 2026, indexées sur le plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS 2026).
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